Modern Slavery statement
Modern Slavery Act 2015 Compliance Statement
Die ATD Travel Services erkennt jegliche Form moderner Sklaverei als verwerflich und als Verletzung der Menschenrechte an.
Moderne Formen der Sklaverei wie Menschenhandel, Kinderarbeit, Zwangsarbeit unter schlechten Bedingungen und unangemessene existenzsichernde Löhne sind weiterverbreitet, als es vielen bewusst ist. Wir erachten diese als inakzeptabel und sehen uns dazu verpflichtet, Richtlinien und Verfahrensweisen einzuführen, die jegliche Form von Sklaverei in unserem Unternehmen verhindert.
Dies gilt nicht nur für unser Direktgeschäft, sondern für unsere gesamte Lieferkette, inklusive unserer weltweiten Anbieter und Partner. Wir alle haben die Verantwortung, ein glückliches und sicheres Umfeld für die Menschen zu schaffen, mit denen wir täglich interagieren und zusammenarbeiten.
Wir sind bestrebt, die höchsten Standards und Best-Practice gemäß dem britischen Modern Slavery Act 2015 zu erfüllen. Wir haben unsere Mitarbeiter geschult, die Anzeichen zu erkennen und unsere Null-Toleranz-Politik diesbezüglich einzuhalten.
Mitarbeiter werden dazu angehalten, uns unverzüglich über jegliche Bedenken bezüglich unethischen Verhaltens, verdächtiger Aktivitäten und jedes Anzeichen von Sklaverei zu informieren.
Für unser gesamtes Einstellungsverfahren gelten Schutzmaßnahmen und unser Mitarbeiterhandbuch beinhaltet Informationen zu den Verantwortlichkeiten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffend moderner Sklaverei.
Auf unserer Onlineplattform für Mitarbeiter haben sie die Möglichkeit, Bedenken zum Umgang mit ihnen oder ihren Kollegen und allgemeine Anliegen anonym zu melden. Alle Meldungen werden ernstgenommen mit größter Vertraulichkeit behandelt.
Wir bieten eine breite Angebotspalette in vielen Ländern an. Alle Angebote werden mit gebotener Sorgfalt ausgewählt. Die Anbieter sind verpflichtet, unsere Modern Slavery Policy anzuerkennen und zu bestätigen, dass sie Maßnahmen und Richtlinien zum Schutz ihrer eigenen Mitarbeiter und der Lieferkette, entsprechend den in ihrem Land geltenden Bestimmungen, haben. Dies umfasst angemessene, gesetzeskonforme Löhne und die Unterlassung jeglicher Form moderner Sklaverei innerhalb ihrer Organisation, einschließlich Menschenhandel, Kinderarbeit, Zwangsarbeit und schlechte Arbeitsbedingungen.
Wir arbeiten nicht mit Anbietern, die diese Anforderungen nicht erfüllen können, und sollten wir konkrete Bedenken haben, werden diese an die zuständigen Behörden weitergegeben.
Besonders unser Produktteam ist in diesem Bereich gut geschult, da es alle von uns verkauften Produkte beschafft und die dafür Verträge abschließt. Unsere Teams besuchen regelmäßig viele der von uns angebotenen Attraktionen und werden aktiv dazu aufgefordert, jegliche Art von Bedenken, ohne Verweis, zu melden, damit die erforderlichen Maßnahmen eingeleitet werden können.
Unsere konkreten Vorsichtsmaßnahmen sind:
- Offene und ehrliche Unternehmenskultur mit regelmäßigem, persönlichem Kontakt, mit Führungskräften, der Personalabteilung und allen Mitarbeitern
- Jährliche anonyme Befragung zum Wohlbefinden
- Alle neuen Mitarbeiter werden bei einer persönlichen Einführung über die Unternehmenskultur und Richtlinien informiert
- Regelmäßige persönliche Meetings für alle Mitarbeiter; mindestens 4 im ersten Jahr
- Mitarbeiter, die von Zuhause arbeiten, werden dort besucht und unterstützt
- Alle Mitarbeiter werden über unsere Richtlinien und die verfügbare Unterstützung und Schulungen informiert
- Auf unserer Onlineplattform für Mitarbeiter sind Informationen bezüglich der zu beachtenden Dinge und meldungsbedürftigen Bedenken zugänglich
- Anonymer Feedbackbereich auf der Onlineplattform für Mitarbeiter zum Äußern von Bedenken
- In den Verträgen mit Anbietern ist eine Zusammenfassung unserer Richtlinien und unseres Verhaltenskodex enthalten
Wir verfolgen alle Rückmeldungen in Bezug auf moderne Sklaverei und ergreifen gegebenenfalls Maßnahmen. Unsere Richtlinien werden jährlich überprüft und alle häufig geäußerten und ähnlichen Bedenken werden mit Dringlichkeit behandelt, um sicherzustellen, dass in unserem Unternehmen kein Element von Sklaverei vorkommt.
Diese Erklärung wurde gemäß des Modern Slavery Act 2015 abgegeben. Sie stellt die Maßnahmen dar, die ATD Travel Services (Attraction Tickets Direct und DoSomethingDifferent.com) im Geschäftsjahr 2018 getroffen hat, um moderne Sklaverei zu verhindern.
Oliver Brendon, CEO
Januar 2019